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今年6月是第22个全国“安全生产月”。根据省安委会办公室《关于开展2023年全省“安全生产月”活动的通知》（晋安办发〔2023〕70号）和市安委会办公室《关于开展2023年全市“安全生产月”活动的通知》（晋市安委办发〔2023〕42号）晋市开安委办发〔2023〕12号要求，尊龙凯时人生就是赢建设集团股份有限公司制定2023年“安全生产月”活动方案如下：

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，坚持统筹发展和安全，坚持安全第一、预防为主，持续树牢安全红线意识，坚持“十抓安全”总要求，推动安全生产责任落实，切实提高风险隐患排查整改质量，切实提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，以人人讲安全、个个会应急为重点策划活动内容，以线上线下活动相结合的形式开展第22个全区“安全生产月”活动，进一步提升全社会安全意识和避险逃生能力。

二、活动主题

人人讲安全，个个会应急

三、活动时间

“安全生产月”活动主要在六月份初开展，部分活动贯穿全年。

四、组织机构

为确保安全生产月工作落实到实处，尊龙凯时人生就是赢建设集团股份有限公司成立了2023年“安全生产月”领导小组，成员如下：

组长：公司董事长（总部）/项目经理（项目部）

副组长：公司安全生产副总/项目安全生产经理

成员：公司安全生产部成员、公司部门负责人、项目部管理人员

五、开展以下七项特色活动

活动一：学习习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯活动

（一）、活动目标

1、深入学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述，增强全体员工的安全意识和责任意识。

2、推动企业主要负责人成为安全生产的积极宣讲者和引领者，发挥榜样作用。

3、组织各种形式的学习交流活动，促进员工之间的经验分享和学习互动，全面提升安全生产水平。

（二）、活动方案

1、学习领悟习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯活动。

在公司内部搭建学习平台，提供习近平总书记关于安全生产重要论述的相关文献、演讲视频等资料。

鼓励全体员工利用工作、休息时间，自主学习，并开展相关讨论和交流。

2、企业主要负责人通过组织展开宣讲活动，发表评论心得体会等形式推介活动重述，公司领导和主要负责人担任宣讲员，通过组织集中宣讲活动，向全体员工解读学习习近平总书记关于安全生产的重要论述。在宣讲活动中，邀请员工代表分享自己对安全生产的理解和实践经验，鼓励大家发表评论、心得和体会。

3、企业组织“安全生产大家谈”“班前会”“以案说法”等学习交流活动，调动全员参与与学习宣传贯彻活动。定期组织“安全生产大家谈”活动，邀请专家学者和相关领域从业者就安全生产话题进行讲座和研讨，鼓励员工积极参与并提出问题和建议。在班前会上，安排安全生产主题报告，介绍案例分析和事故警示，引导员工加强对安全风险的认识和防范意识。通过组织“以案说法”活动，分享真实发生的安全事故案例，提醒员工重视安全风险，加强预防措施和应急处理能力。

（三）、活动预期效果

1、全体员工深入学习和领会习近平总书记关于安全生产的重要论述，提高安全意识和责任意识。

2、企业主要负责人成为安全生产的宣讲者和引领者，发挥榜样作用，推动全员参与安全宣传贯彻活动。

3、组织各种形式的学习交流活动，促进员工之间的经验分享和学习互动，全面提升安全生产水平。

活动二：推动安全宣传“五进”活动

（一）、活动目标

1、提高员工对安全知识和应急处理能力的掌握程度，确保在突发事件中能够迅速应对和自救。

2、加强安全宣传力度，培养全员的安全责任感和积极参与安全工作的意识。
3、营造浓厚的安全文化氛围，促进安全意识的根植于企业各层级。

（二）、活动方案

1、参与“人人讲安全，个个会应急”网络知识竞赛答题

在企业内部推广安全知识竞赛活动，通过网络平台举办，让员工能够随时参与。

设计涵盖安全生产各个领域的题目，包括事故案例分析、应急处置措施、安全操作规范等，鼓励员工积极参与并学习安全知识。

2、参加线上“逃生活动训练营”活动

在安全生产月期间，组织线上逃生活动训练营，通过虚拟场景模拟，让员工学习和熟悉逃生应急方案。

提供在线逃生模拟软件或游戏，让员工在虚拟环境中体验逃生过程，加强应急意识和行动能力。

3、广泛张贴悬挂安全标语横幅挂图

在企业内部各个重要场所，如工作区域、会议室、宿舍楼等，张贴悬挂安全标语横幅挂图。标语内容要简洁明了、生动形象，突出安全意识和应急知识，引导员工注意安全。

（三）、活动预期效果

1、员工通过网络知识竞赛答题，提升了对安全知识的了解和掌握程度。

2、 通过线上逃生活动训练营，员工增强了应急处理和逃生能力。

3、悬挂安全标语横幅挂图的宣传，营造了浓厚的安全文化氛围，强化了员工的安全责任感。

4、全员参与安全宣传活动，增加了企业的整体安全防护水平。

活动三：聚焦专项排查整治活动，开展企业负责人“五带头”宣传活动

（一）、活动目标

1、强化企业主要负责人的安全责任意识，推动他们发挥带头作用，以身作则。

2、提高员工对特定风险和作业环境的安全意识，加强相关作业人员的安全培训和管理。

3、加强对外包外租项目的安全管理和监督，排查潜在安全隐患，防范违法违规行为。

（二）、活动方案

1、开展企业主要负责人“安全承诺践诺”活动主要负责人签署安全承诺书，郑重承诺关注和推动企业安全生产工作，并示范将安全意识贯穿于日常工作中。

组织主要负责人参加集中活动，宣读承诺内容，强调安全责任，并要求其他员工见证和监督。

2、报道企业主要负责人“五带头”

在企业内部和相关媒体上发布报道，介绍企业主要负责人在安全生产方面的带头行动和典型事迹，激励全体员工学习和践行。

制作宣传海报、展板等宣传物料，展示企业主要负责人的安全带头行为和表率作用。

3、开展“动火作业风险我知道”宣传活动

制作宣传海报、宣传册等宣传物料，针对动火作业风险进行简明易懂的宣传，提醒员工识别和防范动火作业风险。

组织安全培训课程，特别针对动火作业人员进行培训，强化他们的安全意识和操作技能。

4、对电焊工等危险作业人员开展安全培训

针对电焊工等危险作业人员，组织专业的安全培训课程，重点培养他们的安全操作技能和风险意识。提供必要的个人防护装备和工具，确保他们在作业中的安全。

5、开展“外包外租大排查”活动

组织专业的安全检查团队，对外包外租项目进行全面排查，重点关注安全管理制度、作业程序、人员素质等方面存在的问题和隐患。根据排查结果，制定整改方案，并与外包外租单位进行沟通和协调，共同解决存在的安全问题。加强对外包外租单位的日常管理和监督，建立长效机制，确保外包外租作业符合安全要求。

6、开展外包外租典型违法案例专题警示教育

搜集整理外包外租领域的典型违法案例，制作警示教育材料。在企业内部举办专题讲座或培训，以案例为引，强调合规经营的重要性，警示员工遵守法律法规和安全规范。

7、对外包外租项目开展大排查

组织专业的排查团队，对外包外租项目进行全面排查，确保项目符合安全生产要求。

根据排查结果，对存在的问题和隐患进行整改，并与外包外租单位进行沟通和协调，建立长效的安全监管机制。

（三）、活动预期效果

主要负责人的安全承诺和带头行动，强化了企业的安全文化和责任意识。员工对动火作业风险、危险作业等方面的安全意识和操作能力得到提升。外包外租项目的安全管理水平得到提升，有效排查和解决存在的安全问题和隐患。典型违法案例的警示教育，引导员工合规经营，防范违法违规行为的发生。外包外租项目的大排查，确保其符合安全生产要求，保障员工的人身安全和财产安全。

活动四：发挥媒体监督和社会监督作用，开展全员查找身边安全隐患宣传活动

（一）、活动目标

1、引起员工对身边安全隐患的重视，培养他们主动发现和报告问题的意识。

2、利用媒体和公众号等平台，广泛宣传安全隐患调查和案例，加强安全知识普及和社会监督力量。

3、通过集思广益，整合各方力量，共同消除和解决安全隐患，构建安全稳定的企业环境。

（二）、活动方案

1、企业鼓励大家曝光重大事故隐患和突出问题

设立匿名举报渠道，鼓励员工主动发现和举报重大事故隐患和突出安全问题。激励员工参与安全隐患的曝光和解决，树立积极参与的榜样。

2、在公众号发布隐患调查自检并衔接各类典型案例

在企业公众号或相关媒体平台上发布安全隐患调查自检指南，提供员工自我检查和排查安全隐患的方法和注意事项。利用公众号发布各类典型案例，突出安全隐患的危害性和解决方法，引导员工关注并主动消除身边的安全隐患。

3、组织安全隐患调查和整改行动

成立专业调查小组，负责组织安全隐患调查活动，全面排查各个部门和区域的安全隐患。根据调查结果，制定整改方案，并跟进整改进度，确保安全隐患得到及时解决。

4、开展安全隐患宣传教育活动

组织安全培训讲座，针对常见安全隐患进行宣传和教育，提高员工对安全隐患的辨识和处理能力。制作宣传资料，如海报、手册等，提醒员工在日常工作和生活中注意安全隐患，并提供相应的防范措施和建议。

（三）、活动预期效果

员工对身边安全隐患的重视程度提高，能够主动发现和报告问题，及时消除安全隐患。通过媒体和公众号等平台的宣传，加强了社会对安全隐患的关注和监督力量，促使相关部门和企业积极解决问题。通过集思广益，整合各方力量，有效消除和解决安全隐患，提升企业整体安全水平和稳定发展。典型案例的宣传和教育，提高了员工对安全隐患的认识和理解，增强了他们的安全防范意识和行动能力。

员工参与安全隐患的曝光和解决，促进了企业内部安全文化的建设和凝聚力的形成。

活动五：坚持全民参与，组织开展常态化应急演练活动

（一）、活动目标

1、提高员工应急响应和自救互救能力，加强事故应急演练，确保突发事件能够及时、有效地应对。

2、通过科普知识宣传和情景模拟，增加员工对安全知识和应急程序的了解，提升应对突发事件的能力。

3、进行实战推演和逃生演练，让员工在真实场景中学习和掌握自救技能，提高应急反应和处理能力。

（二）、活动方案

1、企业组织事故应急演练

安排专业团队设计和组织各类事故应急演练，模拟各类突发事件，包括火灾、化学泄漏、人员伤亡等。演练过程中，模拟事故应急响应流程，包括报警、疏散、救援等环节，检验员工的应急反应和协作能力。

2、开展从业人员自救互救技能培训

针对各个岗位的从业人员，组织自救互救技能培训，包括基本急救技能、灭火器使用、疏散逃生等。邀请专业教师或相关机构进行培训，提供实际操作和案例分析，增强员工的实际应对能力。

3、企业开展科普知识宣传和情景模拟利用内部刊物、企业公众号等渠道，发布安全科普知识，如安全逃生、灾害防范、急救常识等。

组织情景模拟活动，让员工参与角色扮演，模拟突发事件场景，锻炼应急响应和决策能力。

4、实战推演、逃生演练和自救活动

在企业内部或合适的场地，开展实战推演活动，模拟突发事件的处理和应急措施，让员工亲身参与并学习。进行逃生演练，模拟火灾、地震等场景，让员工学习逃生技巧和正确的逃生行动。组织自救活动，包括教授员工自救技巧，如包扎伤口、人工呼吸、心肺复苏等，提高应对紧急情况的能力。

（三）、活动预期效果

员工在事故应急演练中熟悉应急流程和协作配合，提高了应对突发事件的能力。通过自救互救技能培训，员工掌握了基本的急救技能，能够在紧急情况下提供及时救助。科普知识宣传和情景模拟使员工增加了安全知识和应急处理的意识，为应对突发事件提供了指导。实战推演、逃生演练和自救活动让员工在真实场景中学习和掌握应急技能，提高了应急反应和处理能力。全员参与常态化应急演练活动，形成了企业内部的应急机制，为安全生产提供有力保障。

活动六：充分发挥地域特色，组织开展“安全宣传咨询日”活动

（一）、活动目标

1、充分利用地域特色，提升安全宣传的针对性和吸引力，加强地区居民的安全意识和知识。

2、推广安全生产方针政策、决策部署和重要措施，提供安全生产和应急管理的科普常识。

3、加强企业内部的安全宣传，组织安全生产集中宣誓活动，凝聚全体员工的安全责任和行动。

（二）、活动方案

1、企业内部开展形式多样的“安全宣传咨询日”活动。在企业内部设置安全宣传咨询区域，展示与安全生产和应急管理相关的宣传资料、标识和模型等。安排专业人员解答员工关于安全生产的疑问，提供科学合理的安全咨询和建议。制作安全宣传手册、海报等宣传物料，并在活动现场发放，加强安全知识的普及。

2、开展安全生产集中宣誓活动

在“安全宣传咨询日”期间，组织全体员工参与安全生产集中宣誓活动。设立宣誓区域，员工依次上台，重温安全生产方针政策，庄重宣誓履行安全责任，共同维护安全生产。

（三）、活动预期效果

通过“安全宣传咨询日”活动，加强地区居民对安全知识和政策的了解，提高安全意识和应急能力。推广安全生产方针政策和决策部署，使员工深入了解企业安全目标，增强安全责任感和行动力。开展安全生产集中宣誓活动，凝聚全体员工的安全责任和行动，形成全员参与安全的合力。增强企业内部安全文化建设，推动安全生产工作向更高水平发展。

活动七：开展安全生产月系列活动和自身企业特色活动

（一）、活动目标

1、加强员工对安全生产的关注和重视，提高安全意识和安全行为的落实。

2、利用企业自身特色，开展与安全生产相关的活动，增强员工的参与度和安全文化建设效果。

（二）、活动方案

1、自身企业特色活动

开展安全创新项目竞赛，鼓励员工提出创新的安全生产措施和解决方案，推动安全管理的创新发展。进行安全经验交流会议，邀请员工分享自身在安全工作中的成功经验和实践案例，促进安全管理的共同进步。

2、企业内部演讲比赛

组织企业内部演讲比赛，以安全生产为主题，鼓励员工分享自己的安全经验、观点和意见，提高员工宣传安全的能力和意识。

设立评委团队，评选出优秀演讲者，并给予表彰和奖励，激励员工积极参与并提升安全宣传效果。

3、安全主题文化活动

举办安全主题摄影展或绘画比赛，鼓励员工通过摄影或绘画表达对安全的理解和关注，传递安全正能量。组织员工参与安全主题歌曲或舞蹈创作与演出，通过艺术形式传递安全知识和宣传安全文化。

（三）、活动预期效果

通过自身企业特色活动，加强员工对安全创新和经验的交流，促进安全管理的不断优化和提升。企业内部演讲比赛的开展，提高了员工的宣传能力和意识，增强了安全文化的传播效果。安全主题文化活动的举办，通过艺术形式传递安全知识和宣传安全文化，增强员工对安全的关注和重视。

这些特色活动的开展将提升员工的参与度和积极性，加强了企业安全文化的建设和发展。